الأسواق العالمية
مؤشر S&P 500 — مؤشر الشركات الأمريكية ذات رؤوس الأموال الكبيرة
ناسداك 100 — مؤشر شركات التكنولوجيا النامية
داو جونز — المؤشر الصناعي
مؤشر FTSE 100 — الشركات الرائدة في المملكة المتحدة
مؤشر يورو ستوكس 50 — الشركات الرائدة في منطقة اليورو
مؤشر داكس 40 — الأسهم الألمانية
CAC 40 — مؤشر السوق الفرنسي
مؤشر نيكي 225 — المؤشر القياسي الياباني
هانغ سنغ — مؤشر هونغ كونغ
مؤشر شنغهاي المركب — الصين القارية
مؤشر ASX 200 — السوق الأسترالية
مؤشر TSX المركب — مؤشر كندا
مؤشر «نيفتي 50» — الشركات الهندية ذات رؤوس الأموال الكبيرة
مؤشر STI — سوق سنغافورة
KOSPI — مؤشر كوريا الجنوبية
بوفيسبا — أسهم البرازيل
مؤشر JSE Top 40 — مؤشر جنوب أفريقيا
مؤشر IPC — سوق المكسيك
مؤشر S&P 500 — مؤشر الشركات الأمريكية ذات رؤوس الأموال الكبيرة
ناسداك 100 — مؤشر شركات التكنولوجيا النامية
داو جونز — المؤشر الصناعي
مؤشر FTSE 100 — الشركات الرائدة في المملكة المتحدة
مؤشر يورو ستوكس 50 — الشركات الرائدة في منطقة اليورو
مؤشر داكس 40 — الأسهم الألمانية
CAC 40 — مؤشر السوق الفرنسي
مؤشر نيكي 225 — المؤشر القياسي الياباني
هانغ سنغ — مؤشر هونغ كونغ
مؤشر شنغهاي المركب — الصين القارية
مؤشر ASX 200 — السوق الأسترالية
مؤشر TSX المركب — مؤشر كندا
مؤشر «نيفتي 50» — الشركات الهندية ذات رؤوس الأموال الكبيرة
مؤشر STI — سوق سنغافورة
KOSPI — مؤشر كوريا الجنوبية
بوفيسبا — أسهم البرازيل
مؤشر JSE Top 40 — مؤشر جنوب أفريقيا
مؤشر IPC — سوق المكسيك
التقويم الاقتصادي

Poland Corporate Wage Growth Rises in May

Poland’s corporate sector wages rose 5.8% year-on-year to PLN 9,173.24 in May 2026, falling short of market expectations of 6% and following an over five-year low of 5.4% in the previous month. Gains were seen across most sectors, driven by a rebound in mining and quarrying (2.3% vs -11.0% in April) and faster wage growth in electricity, gas, steam and air-conditioning supply (7.1% vs 3.8%), water supply, sewerage, waste management and remediation activities (6.7% vs 5.9%), transportation and storage (6.4% vs 5.5%), and information and communication (7.1% vs 5.8%). On a monthly basis, the average gross salary declined 3.8%, following a 1.3% drop in April. The decrease was mainly driven by the absence or reduced volume of additional payments, including bonuses and awards such as quarterly, annual, incentive and discretionary payments, as well as service anniversary awards. Year-to-date, corporate sector wages grew 5.9%.

Octalas AI
شعار Octalas

الربح

الجميع يسارعون إلى خفض التكاليف. أما نحن، فنسرع نحو تحقيق الأرباح.

ابدأ البيع من خلال تقديم الخدمات

مجانًا لمدة 14 يومًا · لا حاجة لبطاقة ائتمان
الربح من خلال الذكاء الاصطناعي

مقالات ذات صلة

اترك تعليقًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مميزة بعلامة *

زر «العودة إلى الأعلى»